1、嚴格貫徹國家、省、市及上級主管部門有關就業工作的方針、政策、法規和條例,制定學院就業工作規章制度,擬訂學院年度畢業生就業工作計劃,具體部署全院畢業生就業工作;

2、組織開展畢業生跟蹤調查及用人單位走訪,進行畢業生就業工作調研,為學院教學改革、專業設置及招生計劃的制定提供依據;

3、開拓就業市場,拓寬就業渠道,建立穩定的畢業生就業基地;

4、研究和了解畢業生就業市場的動態變化,廣泛搜集用人單位需求信息,為畢業生提供及時、準確、有效的就業招聘信息;

5、組織安排各種類型的畢業生供需見面洽談會,公平、公正、公開開展畢業生就業推薦工作;

6、加快畢業生就業工作信息化建設,負責學院就業信息網建設和維護;

7、開展大學生創業教育培訓,管理創業孵化基地,為大學生創業提供指導和服務;

8、制定就業困難畢業生幫扶方案,建立就業困難畢業生信息庫,并開展就業困難畢業生跟蹤服務;

9、接待和處理用人單位、學生來訪,做好畢業生就業咨詢服務工作;

10、開展對專兼職就業工作人員的培訓與考核;

11、按照要求編制并上報畢業生生源、就業方案數據庫、就業進展情況及就業率;

12、做好畢業生就業推薦表、就業協議書、畢業生登記表等材料的發放、審核、鑒定工作;

13、辦理畢業生就業派遣手續,做好畢業生人事檔案的接收、托管、寄發等工作;

14、教育、引導畢業生文明離校、及時報到、按時上崗、愛崗敬業;

15、分析總結年度就業工作成效,編制就業工作白皮書;

16、完成上級部門交辦的其它工作。

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